貴陽市白云區人力資源和社會保障局

單位職責：（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。（二）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查;研究擬訂全區人力資源和社會保障管理辦法，逐步建立規范化、科學化、法制化的人力資源和社會保障管理制度。（三）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（四）貫徹實施《公務員法》及配套法規，負責行政機關公務員的綜合管理;做好行政機關所屬事業單位參照公務員法管理、聘任制公務員管理及公務員職位分類管理工作。（五）擬訂全區公務員、事業單位工作人員考試錄用計劃和方案及考試錄用工作;負責機關事業單位人員調配工作。（六）組織實施機關事業單位工作人員行為規范、職業道德建設和能力建設;擬訂公務員培訓規劃、計劃，并負責組織培訓。（七）綜合管理政府獎勵、表彰工作;負責機關事業單位工作人員的考核、獎懲、申訴控告工作。（八）貫徹執行國家、省、市關于機關、企事業單位人員工資、福利和退休退職政策;負責機關、事業單位工勤人員技術等級考評工作。（九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理機制;擬訂專業技術人員管理和繼續教育規劃并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，貫徹執行部分企業軍轉干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十一）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;做好引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（十二）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，做好社會保險基金監督管理工作;編制全區社會保險基金預決算草案。（十三）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（十四）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十五）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。 （十六）負責對下屬事業單位的管理，領導下屬事業單位開展工作。（十七）承辦區委、區政府和上級業務部門交辦的其他事項。