榕江縣人力資源和社會(huì)保障局

榕江縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格機(jī)制，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策，扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔(dān)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議日常工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，做好就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警，保持社會(huì)保障基金總體收支平衡；參與擬訂全縣社會(huì)保障基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的實(shí)施細(xì)則；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作；配合做好高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓(xùn)工作，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定以及自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（七）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；執(zhí)行公務(wù)員管理法律法規(guī)，依法對公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用、培訓(xùn)、信息統(tǒng)計(jì)及考核獎(jiǎng)懲工作；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊崗位人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國家榮譽(yù)規(guī)定，承擔(dān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰日常管理工作。

（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，保障機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權(quán)益；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法的執(zhí)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。

（十一）配合做好有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對外交流與合作事宜。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；配合有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入增長機(jī)制，建立完善農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制。

（十四）承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。