天柱縣人力資源和社會保障局

天柱縣人力資源和社會保障局工作職責

縣人社局貫徹落實黨中央、省委、州委以及縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業法律法規、方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業服務體系，落實就業援助制度，提供人力資源市場服務；完善職業資格機制，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓機制；會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才的培養計劃和激勵政策，扶持與指導高校畢業生、農民工、就業困難人員、下崗失業人員等群體創業就業工作；指導有關部門引進人才在本縣就業的管理工作；承擔就業聯席會議日常工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險、工傷保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執行機關企事業單位和其他社會組織社會成員的基本養老保險政策規定；組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；做好就業、失業、社會保險基金預測預警，保持社會保障基金總體收支平衡；參與擬訂全縣社會保障基金支付、管理、營運的實施細則；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）組織制訂事業單位公開招聘方案和高層次人才、緊缺急需人才引進方案，會同有關部門指導事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；負責組織縣級事業單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才綜合管理工作和事業單位工作人員信息統計工作，擬訂專業技術人員崗位設置管理和繼續教育工作制度并組織實施；做好專業技術職務任職資格制度改革和專業技術人才統計工作，配合做好高層次專業技術人才選拔和培養工作；做好吸引國（境）外專家、省外留學人員來縣服務工作。

（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配制度改革和機關企事業單位人員福利及離退休政策規定；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）統籌實施勞動人事爭議仲裁制度，保障機關企事業單位職工的合法權益；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（八）配合做好有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（九）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十）完成縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他事項。